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[ビジネス英語] - [人事] - [評価]

信用しない → not trust
私はこの人たちを信用しません。
These are the people I would not trust.

彼女に通用しない → not work on her
そんなの、彼女には通用しないよ。
That won't work on her.

批判的な評価をする → offer critical evaluation
当社も批判的な評価をしています。
We also offer critical evaluation.

最も頭の良い人の1人 → one of the brightest people
彼は最も頭の良い人の1人です。
He's one of the brightest people.

彼らの弱点の1つ → one of their weaknesses
これは彼らの弱点の1つです。
This is one of their weaknesses.

結果のみが重要である → only results matter
結果しか評価されません。
It's only results that matter.

我々のコスト削減努力 → our cost-cutting efforts
コスト削減努力がやっと報われました。
Our cost-cutting efforts have finally paid off.

我々の努力が報われた。 → Our efforts paid off.
努力が報われました。
Our efforts paid off.

私達の期待は高いです。 → Our expectations are high.
彼には、私達の期待が高いことに気付いてもらいたいですね。
We want him to be aware that our expectations are high.

あなたの成果に関する我々からのフィードバック → our feedback on your achievements
これはあなたの成果に関する我々からのフィードバックです。
Here's our feedback on your achievements.

我々の新しい試み → our first attempt
これは新しい試みです。
This is our first attempt.

我々の一番のコンセプト → our number one concept
それを売りにしていくつもりだ。
That's our number one concept.

マイナス要因を上回る → outweigh negatives
プラス要因はマイナス要因を上回ります。
Positives outweigh negatives.

功を奏す → pay off
素晴らしいチームワークが功を奏しました。
The superb teamwork paid off.

あなたに給料を払う → pay you a salary
彼らはあなたに給料を払う気になっています。
They're willing to pay you a salary.

このようなスキルを全て合わせ持った人 → people with all of these skills
このようなスキルを全て合わせ持った人は多くはいません。
There're not many people with all of these skills.

成績が一番良い → perform best
このファンドの成績が一番良かったです。
This fund performed best.

人事評価のプロセス → performance review process
人事評価のプロセスは5月半ばから実施されます。
The performance review process runs from mid-May.

実績評価の時期 → performance-evaluation-time
また、今年も実績評価の時期が来ました。
It's performance-evaluation-time of year again.

そんなに物覚えがいい → pick things up so quickly
どうしてそんなに物覚えがいいんですか?
How can you pick things up so quickly?