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[ビジネス英語] - [人事] - [福利厚生・研修]
- よく訓練されている → be well trained
スタッフはあまり訓練されていないと思います。
I don't think the staff members are well trained.
- これを心に留める → bear this in mind
これを心に留めておいてください。
Please bear this in mind.
- 成功する → become successful
前向きな態度は成功するために不可欠な資質です。
A positive attitude is an indispensable quality to become successful.
- あなたが練習するモチベーションにつながる → become your motivation to practice
そのようなことを練習するモチベーションに繋がるかもしれません。
It might become your motivation to practice those things.
- 自分自身を信じる → believe in yourself
自分自身を信じれば、不可能は可能になります。
When you believe in yourself, the impossible becomes possible.
- 診断書を持ってくる → bring a medical certificate
病気休暇を取るときは、診断書を持ってこなくてはなりません。
When you use sick days, you have to bring a medical certificate.
- あなたの金融知識を広げる → broaden your financial expertise
それであなたの金融知識が広がります。
It broadens your financial expertise.
- 役職名でマネージャー達を呼ぶ → call the managers by their titles
役職名で上司を呼ばなくてはいけませんか?
Do we have to call the managers by their titles?
- 失敗することもある → can fail
失敗することもあります。
You can fail.
- 全ての単語を聞き取る → catch every word
全ての単語を聞き取るのはほとんど不可能だと思います。
I feel it's almost impossible to catch every word.
- 身に着ける → catch on
英語を話すスキルはすぐに身に付けられます。
I can catch on soon concerning English speaking skills.
- 職歴の節目を祝う → celebrate career milestones
当社では職歴の節目を祝います。
We celebrate career milestones.
- 自動的に変わる → change automatically
全ての凡例が自動的に変わります。
All the legends change automatically.
- 1点変える → change one point
話し方について1点変えるように言われました。
I was asked to change one point about my manner of speaking.
- 自分たちで確認する → check for ourselves
自分たちで確認するべきです。
We should check for ourselves.
- そのカフェテリアを閉鎖する → close down the cafeteria
社食を廃止する話が出たことがあります。
There have been talks to close down the cafeteria.
- 英語でコミュニケーションをとる → communicate in English
うまく英語でコミュニケーションがとれません。
I have trouble communicating in English.
- 学び続ける → continue to study
私は学び続けるべきです。
I should continue to study.
- その研修の準備をする → coordinate the training session
研修の準備をしていただいて、ありがとうございます。
Thank you for coordinating the training session.
- 社員研修 → corporate training
結論を言うと、社員研修は必要ありません。
In conclusion, corporate training is not necessary.