検索キーワード：
[ビジネス英語] - [人事] - [福利厚生・研修]
- 成功の主な要素 → the key ingredient of success
成功の鍵は粘り強さです。
The key ingredient of success is persistence.
- 同じルールが適用される。 → The same rules apply.
同じ規則が適用されます。
The same rules apply.
- 海外研修がある。 → There's an overseas training.
会社の海外研修があります。
There's an overseas training for my company.
- これは典型的な年にみられる特徴です。 → This is what a typical year looks like.
これが典型的な年に見られる特徴です。
This is what a typical year looks like.
- 新入社員を教育する → train a new hire
彼は新入社員を教育しなくてはなりません。
He has to train a new hire.
- 新人を訓練する → train a new person
彼は新しい同僚の訓練をしています。
He's training a new person to work with him.
- ジェームスの研修をする → train James
引き続き、ジェームスの研修をして参ります。
I'll continue training James.
- 新社員の研修をする → train new employees
新社員の研修をするべきだと思います。
I think we should train new employees.
- 顧客のニーズを理解する → understand the clients' needs
顧客のニーズを理解することは私たちにとって重要です。
It's important for us to understand the clients' needs.
- 法律や規則を理解する → understand the laws and regulations
私たちは法律や規則を理解しなくてはなりません。
We have to understand the laws and regulations.
- 研修プログラムを更新する → update the training program
研修プログラムを更新する必要はありません。
There's no need to update the training program.
- 病気休暇を数日使う → use a few sick days
私は昨年、病気休暇を数日しか使いませんでした。
I used only a few sick days last year.
- すべての私の病欠休暇を使う → use all my sick days
病欠休暇はもう全て使ってしまいました。
I've already used all my sick days.
- 休暇で訪れる → visit on vacation
休暇でフロリダを訪れました。
I visited Florida on vacation.
- ガイドラインに書いてあること → what the guideline says
そのようなことはガイドラインには書かれていません。
That's not what the guideline says.
- 戻ってくるだろう → will return
彼は復帰しそうにありません。
It's unlikely that he will return.
- 40時間残業する → work 40 hours of overtime
私は先月は４０時間残業しました。
I worked 40 hours of overtime last month.
- 週7日働く → work 7 days a week
私は未だに週7日勤務です。
I still work 7 days a week.
- 彼の家族と密接に作業をする → work closely with his family
私たちは合同で通夜や告別式を主催するため、彼の家族と密接に作業をしています。
We're working closely with his family to jointly host a wake and a funeral service.
- 週5日働く → work five days a week
週休2日です。
I work five days a week.
