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[ビジネス英語] - [人事] - [面接事務/採用]
- もう2人の派遣社員を雇う → hire two more temps
私たちはチームに派遣社員をあと2人採用する必要があります。
We need to hire two more temps for our team.
- あなたを雇う → hire you
彼らはおそらく、「なぜあなたを雇うべきなのか」と言うことから始めるでしょう。
They would probably start by saying "why should we hire you?"
- 面接の練習会をする → hold interview practice sessions
面接の練習会をしましょう。
Let's hold interview practice sessions.
- テレビ会議型の面接をする → hold video conference interviews
彼らはテレビ会議型の面接をしています。
They're holding video conference interviews.
- どのように採用活動するのですか? → How do I recruit?
どのように採用活動するのですか?
How do I recruit?
- どういったご用件でしょうか? → How may I help you?
どういったご用件でしょうか。
How may I help you?
- どのくらいで分かりますか? → How soon will I know?
どのくらいでその仕事に雇われたのか分かりますか?
How soon will I know if I got the job?
- アルバイト職員の人数を増やす → increase the number of part-timers
アルバイト職員の人数を増やす必要があります。
We need to increase the number of part-timers.
- あなたを侮辱する → insult you
彼女は、あなたにマネージングディレクターのタイトルをオファーするといった後で、あなたを侮辱したくなかったのです。
She did not want to insult you after saying they would offer you Managing Director.
- 候補者達と面接をする → interview candidates
私はこのポジションの候補者と面接します。
I'll interview candidates for this position.
- 彼を面接する → interview him
彼の面接をしなくてはなりません。
You have to interview him.
- あなたを面接する → interview you
このポストに応募したあなたを、誰が面接しましたか?
Who interviewed you for this position?
- その面接過程に関わる → involve in the interview process
面接過程に関わるのは、全て上層部の方たちです。
The people involved in the interview process are senior employees.
- エグゼキュティブディレクターとして入社する → join as an Executive Director
エグゼキュティブディレクターとしての入社でOKと彼らに伝えることも考えておいた方が良いかも知れません。
You might think about telling them that you are okay to join as an Executive Director.
- その会社に入社する → join that company
私はその会社に今月入社します。
I'll join that company this month.
- この会社に入社する → join this firm
彼は7月にこの会社に入社します。
He's going to join this firm in July.
- 別の会社から弊社に入社する → join us from another company
彼は別の会社から弊社に入社します。
He joins us from another company.
- 今日から入社する → join us starting today
彼女は今日から入社します。
She'll join us starting today.
- 彼女という人材を留めておく → keep her talents
私たちは彼女という人材を会社内に留めておきたいと思います。
We'd like to keep her talents within our firm.
- スタッフ変動の記録をとる → keep track of staff changes
スタッフがどのように変化したかの記録をとっておかなくてはいけません。
We have to keep track of staff changes.