検索キーワード：
[ビジネス英語] - [人事] - [福利厚生・研修]
- 1、2時間のプログラムを行う → do a one to two hour program
1、2時間のプログラムを行いましょう。
Let's do a one to two hour program.
- OJTをする → do on-the-job training
OJTで修行してくるよう言われました。
I've been told to do on-the-job training.
- 我々の最善を尽くす → do our best
これから一緒に頑張りましょう。
Let's do our best together.
- 研修をする → do the training
どなたが研修をするかご存知ですか?
Do you know who is doing the training?
- 仕事中にお酒を飲む → drink on the job
仕事中にお酒を飲むことは許されていません。
We're not allowed to drink on the job.
- それについて教育する → educate about it
それに関して、セールスの人たちに教育を行ってください。
Get the sales educated about it.
- あなたの能力を高める → enhance your ability
それが、あなたの職務をより効率的に果たせる能力を高めることになるはずです。
It should enhance your ability to be more effective in your role.
- 人前でスピーチをする技術を磨く → enhance your public speaking skills
あなたは人前でスピーチをする技術を磨く必要があります。
You need to enhance your public speaking skills.
- それを思い描く → envision it
思い描くことで実現してください。
Make it come true by envisioning it.
- 恥ずかしがる → feel shy
恥ずかしがらないで下さい。
Don't feel shy.
- このコースを修了する → finish this course
このコースを修了することは、より明るい未来への大きな一歩となります。
Finishing this course would be a big step towards a brighter future.
- 実地訓練 → first-hand training
実地訓練を受けることは不可欠です。
First-hand training is a must.
- その社則を守る → follow the company rules
必ず社則を守るようにして下さい。
Please make sure you follow the company rules.
- 自信がつく → gain confidence
このコースのおかげでスピーチをする自信がつきました。
This course helped me to gain confidence in public speaking.
- ここから得る → gain from this
お客様はここから何を得ましたか?
What did the client gain from this?
- その戦略の深い理解を生み出す → generate an in-depth understanding of the strategy
戦略を深く理解しなくてはなりません。
We have to generate an in-depth understanding of the strategy.
- 1日の休みを取る → get a day off
彼は本日休みを取りました。
He got his day off.
- オフィスに戻る → get back to the office
私はちょうど今日オフィスに戻ったところです。
I just got back to the office today.
- 実地訓練を受ける → get hands-on training
実地訓練を受ける必要があります。
It's necessary to get hands-on training.
- 住宅手当を得る → get housing benefits
住宅手当が出ます。
We get housing benefits.
